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É popular a frase de que “são muitos os operários, mas poucos os arquitetos da mudança”; assim é o coach, profissional que conduz o processo de Coaching, ele como um arquiteto deve estar preparado para a condução de processos de mudança e de transformação; para tal intento é necessário que se alcance certificações válidas e reconhecidas no mercado.
Com esta preocupação a e9Coach atua com profissional certificado pela Sociedade Brasileira de Coaching ® que é hoje uma das organizações pioneiras na formação de coaches no Brasil. Atuamos com a utilização das melhores metodologias desenvolvidas por centros de pesquisas internacionais como o Behavorial Institute, International Coaching Council.
Rumo ao sucesso
Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional
que visa maximizar as potencialidades das pessoas rumo à
concretização dos seus objectivos, sonhos e metas nas várias
dimensões das suas vidas. Para isso, o profissional de coaching
(coach), que se rege por um exigente código de ética, usa
metodologias e técnicas adequadas ao melhor desempenho possível
do cliente (coachee).
COMO SE REALIZA O COACHING?
Os coaches trabalham com clientes em diversas áreas de sua vida, sejam na área pessoal, profissional ou de negócios. Assim pode atuar com foco nas áreas de relacionamentos, comunicação, estudo, qualidade de vida, saúde, nos esportes, carreira, negócios, finanças, liderança, desenvolvimento de novas qualidades e competências, entre outros..
O processo de Coaching pode ser realizado de maneira presencial, telefone ou pela internet. São previstas sessões com duração máxima de 90 minutos, com periodicidade semanal ou quinzenal, por um período de 10 sessões ou condições pré definidas entre o coach e cliente.
A QUEM SE DESTINA O PROCESSO DE COACHING?
Hudson (The handbook of coaching, 1999), considera que coaching não é dar conselhos. Não é consertar as coisas e resolver problemas. Coaching é estabelecer um relacionamento vital, durante um determinado período de tempo, com um cliente que está a procura da clareza e das habilidades necessárias para fazer mudanças em sua vida e nos sistemas humanos (casais, família, empresa, comunidade) num futuro próximo.
Segundo Galllwey (1996) o coaching é liberar o potencial de uma pessoa para que ela maximize a própria performance. É mais ajuda-la a aprender do que ensinar algo a ela.